在职孕妇有社保卡,现在已经办好生育险了,之后还能享受哪些福利_百度...
1、难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2、而假期天数为：顺产可享受98天产假，难产可享受128天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。也就是说，如果公司上年度的平均缴费工资为10000元，可以领到的生育津贴为10000÷30×98=32666元。
3、生育保险津贴包括生育津贴、生育医疗费（生孩子时在医院花费的费用）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴 产假工资和生育津贴的分别 生育津贴就是产假期间的工资，有时津贴比你的工资少，剩下的部分是公司补足的。
怀孕女职员,可以享受到哪些福利待遇?
1、法律主观：女职工在怀孕期可以享受的待遇首先包括98天的产假和生育津贴；其次用人单位不得随意辞退处在怀孕期的女员工。另外如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。
2、女职工产假工资，根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。
3、标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励方案。
4、可休产假。《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假应为90 天，其中产前休假15 天；难产增加产假15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，延长15 天产假。带薪产检。
5、根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。
怀孕期间孕妇适合哪些运动?有什么好处?
1、许多运动都很适合孕妇，像散步、慢跑、游泳、柔软操、气功……原则上，怀孕时候的运动量不宜超过怀孕前。
2、怀孕期间适合的运动有哪些呢？下面为大家介绍几种适合孕妇的运动方式。
3、孕妇坚持锻炼有很多益处。锻炼可以使你的心情更好，能改善你的睡眠，还可以缓解怀孕期间的不适症状。同时，锻炼可以使肌肉更强壮、更有灵活，提前为分娩作好准备，并使产后的体形更容易得到恢复。
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